La ley de la Silla. Discriminación positiva de principios del siglo XX

Las mujeres españolas de principios del siglo XX, con su lucha consiguieron algunos derechos civiles, por ejemplo el derecho a trabajar. Pero se daba por hecho que eran más débiles que los hombres y por el eso el 27 de febrero de 1912 se promulgó "La ley de la Silla".

La ley de la silla obligaba a los empresarios a proporcionar una silla a toda mujer que trabajara en la industria o el comercio. Los hombres podían seguir de pie, pues no se les mencionaba en dicha ley. La promotora de la ley fue la concejal de Ayto. de Madrid, María de Echarri.

María de Echarri

Lo que ocurre que esta ley que apoyaba la incorporación de la mujer al mundo laboral, recalcaba la debilidad de ellas frente a los hombres. Lo lógico hubiera sido que la ley fuese para empleados en general, no sólo para las empleadas.

Cabe destacar que a quien le vino muy bien, fue a las empleadas de Telefónica, unas empleadas que tenían que ser solteras y con falda muy por debajo de la rodillas, hasta le medían los brazos para contratarlas, para asegurarse de que llegaban a los agujeros más altos del panel frontal donde introducían las clavijas para las comunicaciones telefónicas. Gracias a esta ley pudieron trabajar sentadas.

España no fue la primera en aplicar esta ley. Fue Argentina (1907), a la que después se unieron, Chile, Uruguay... Algunos de estos países todavía recogen dicha ley en su ordenamiento laboral. 

Vía: Menudas historias, de la historia.